diff --git a/Daily-AC.md b/Daily-AC.md new file mode 100644 index 0000000..b6f63e5 --- /dev/null +++ b/Daily-AC.md @@ -0,0 +1,153 @@ +# 🚀 关于训练营的一些想法 + +> 💭 **内心独白**：超级渴望能够用自己的技术和能力完成项目并实现变现！这个想法一直在我心中萌芽——从前这么想，现在这么想，未来也会继续！它早已成为我计划中闪闪发光的一部分 ✨ + +--- + +## ❓ 这次训练营会带给我什么？ + +- 🎯 正是内心那个“想变现”的小火苗，让我邂逅了这次开源商业训练营——简直像是为我量身定制的机会！ +- 🌍 来自五湖四海的技术与商业大佬齐聚一堂，这次我们将碰撞出怎样绚烂的思维火花？又能学到哪些前沿又实用的理念呢？ +- 👨‍🏫 资深导师在线授课，是难得的知识宝库与交流机会～这次又会诞生怎样的新机遇？ +- 🔥 在大模型火热的今天，市场需求是什么？如何挖掘用户真实需求并实现项目变现？期待在这次训练营中找到答案！ + +--- + +## 🧠 学习计划与方式 + +- 💬 在交流中碰撞智慧，让知识扎根更深 +- 🛠 及时动手复现，在实践中学，在编码中思考 +- 👥 线上积极互动，多汲取群友的灵感与经验 + +--- + +## 💼 期待变现的项目清单 + +### 🌟 **核心项目：qiAgent——AI驱动的一站式求职助手** + +> 🏆 源自 **2025 GOSIM 超级智能体大赛**，致力于用 AI 技术重新定义求职体验 + +#### 🎯 项目概述 + +qiAgent 是一个基于大语言模型的智能求职助手平台，通过 MCP（Model Context Protocol）架构整合多个专业化 Agent，为求职者提供从简历优化到面试准备的全流程智能化服务。 + +#### ✨ 核心功能 + +- **📄 智能简历解析** + - PDF 简历自动提取与结构化（JSON 格式） + - 多维度简历分析与优化建议 + - Markdown/PDF 格式导出 + +- **🎯 智能岗位匹配** + - 基于算法的职位推荐引擎 + - 技能-岗位适配度分析 + - 行业分类数据库支持 + +- **💬 AI 对话助手** + - 多轮深度求职咨询 + - 职业规划建议 + - 实时问答与指导 + +- **🎤 AI 模拟面试** + - 语音识别（ASR）+ 语音合成（TTS） + - 真实面试场景模拟 + - 面试表现评估与反馈 + +- **🌐 Web 交互界面** + - 实时对话界面 + - 上下文感知对话 + - 可视化结果展示 + +#### 🛠 技术架构 + +``` +核心技术栈： +├── Python 后端（59.5%） +├── HTML/CSS 前端（34.1%） +├── MCP 协议集成 +├── OpenAI 兼容 API +├── uv 包管理器 +└── wkhtmltopdf 文档转换 +``` + +**创新亮点：** +1. **MCP 架构设计**：可流式传输的 HTTP MCP 服务器，支持 LLM 工具调用 +2. **多角色 Agent 系统**：简历解析、岗位匹配、面试模拟等专业化 Agent +3. **语音交互管道**：完整的 ASR/TTS 流水线，实现自然语音面试体验 +4. **实时 Web 仪表盘**：上下文感知的交互式界面 + +#### 💰 商业潜力分析 + +**市场机会：** +- 📊 中国高校毕业生规模达 **1,158万人（2024）**，求职市场需求巨大 +- 💼 校招 + 社招双轮驱动，全年无淡季 +- 🎓 职业教育市场规模超 **千亿级**，AI+教育赛道火热 + +**变现路径：** + +1. **SaaS订阅模式（B2C）** + - 免费版：基础简历解析 + 3次AI对话 + - 专业版：¥29/月 - 无限对话 + 岗位推荐 + 3次模拟面试 + - 旗舰版：¥99/月 - 全功能 + 无限模拟面试 + 一对一指导 + +2. **企业服务（B2B）** + - 高校就业中心批量授权 + - 培训机构白标服务 + - 人力资源公司 API 接入 + +3. **增值服务** + - 简历专业优化服务：¥199/次 + - 行业专家1v1咨询：¥299/小时 + - 求职训练营：¥1,999/期 + +**竞争优势：** +- ✅ **技术壁垒**：MCP 架构 + 多 Agent 协同，难以快速复制 +- ✅ **用户体验**：语音交互 + Web界面，降低使用门槛 +- ✅ **数据积累**：岗位分类数据库 + 用户画像，形成飞轮效应 +- ✅ **成本优势**：基于开源 LLM，可控边际成本 + +**市场规模预估：** +- 目标用户：在校生 + 职场新人（3年内），约 **5000万人** +- 付费转化率：3%（行业基准） +- 客单价：¥300/年 +- **潜在市场规模：45亿元/年** + +**增长策略：** +1. 🎯 短期（0-6月）：高校社群营销 + 免费版快速拉新 +2. 📈 中期（6-18月）：B端合作 + KOL背书建立品牌 +3. 🚀 长期（18月+）：AI面试官标准化产品 + 企业招聘SaaS闭环 + +--- + +### 其他创新项目 + +- [**你的赛博女友**](https://daily-ac.github.io/) + 💖 情感陪伴 AI，为单身群体提供情绪支持与心理安慰 + **商业潜力**：会员订阅 + 虚拟礼物，情感经济新赛道 + +- [**GIF2C**](https://github.com/Daily-AC/GIF2C) + 🖼 STM32 OLED 屏 GIF 动图一站式转换方案 + **商业潜力**：嵌入式开发者工具，开源+付费支持模式 + +- [**SmartMd2Img**](https://github.com/Daily-AC/SmartMd2Img) + 📄 Astrbot 插件，智能解析 Markdown 并转换为图片 + **商业潜力**：机器人生态插件市场，API调用付费 + +> 🔄 **正在进行中的项目**（尚未同步至GitHub）： +> **Smart Todo List** - 支持定时提醒、基于LLM的语音解析自动创建待办事项，以及历史完成情况可视化图表 +> **商业潜力**：生产力工具订阅市场，企业团队协作版 + +--- + +## 👫 一起来组队吧！ + +欢迎有志同道合的小伙伴一起参与项目开发，多多交流成长～ +📮 联系我： + +--- + +## ❓ 有问题吗？ + +欢迎提交 Issue 提出你的疑问，看到就会回复哦 💬 + +--- diff --git a/TEAM_UP.md b/TEAM_UP.md new file mode 100644 index 0000000..804f4c7 --- /dev/null +++ b/TEAM_UP.md @@ -0,0 +1,220 @@ +# 🤝 组队招募 - 寻找志同道合的开源创业伙伴 + +> 开源不是一个人的战斗，商业化更需要团队协作！ + +--- + +## 🎯 为什么需要组队？ + +在开源商业训练营中，我们相信： + +- **1 + 1 > 2**：不同技能的人组队，能产生化学反应 +- **互补优势**：技术大牛 + 产品经理 + 运营高手 = 完整团队 +- **商业落地**：好的想法需要执行力，团队比个人更容易成功 +- **资源共享**：人脉、经验、工具、渠道，共享才能共赢 + +--- + +## 📢 组队需求广场 + +### 🌟 正在招募的项目 + +#### 项目 1：qiAgent - AI 驱动的一站式求职助手 + +**项目负责人**：[@Daily-AC](https://github.com/Daily-AC) +**项目链接**：[qiAgent](https://github.com/Daily-AC/qiAgent) +**项目简介**：基于 MCP 架构的智能求职平台，提供简历解析、岗位匹配、AI 面试等功能 + +**寻找队友**： +- 🎨 **前端工程师**（1名） + - 技能需求：React/Vue + TypeScript，有 UI/UX 设计经验 + - 工作内容：优化 Web 界面，提升用户体验，开发移动端适配 + - 预期收益：项目股份 + 技能提升 + 开源声誉 + +- 📊 **产品经理/运营**（1名） + - 技能需求：有求职/教育行业经验，懂用户增长 + - 工作内容：需求分析、用户调研、推广运营、商业化策略 + - 预期收益：项目股份 + 实战经验 + 商业资源 + +- 🤖 **AI 工程师**（1名） + - 技能需求：熟悉 LLM、RAG、Prompt Engineering + - 工作内容：优化面试算法、提升简历匹配精度、模型微调 + - 预期收益：项目股份 + 技术积累 + 论文/专利机会 + +**联系方式**： +- 📧 邮箱：qifenzhiyi142857@gmail.com +- 💬 GitHub Issue：[加入 qiAgent 团队](https://github.com/Daily-AC/qiAgent/issues/new?title=申请加入团队) + +**协作模式**： +- 开源协作，MIT 许可证 +- 分工明确，周例会同步进度 +- 收益分配：核心团队按贡献度分配股份/收益 + +--- + +### 如何发布你的组队需求？ + +1. **Fork 本仓库** +2. **编辑 TEAM_UP.md**，在"正在招募的项目"部分添加你的项目 +3. **提交 Pull Request**，标题格式：`[组队招募] 项目名称 - 你的GitHub用户名` + +**模板**： + +```markdown +#### 项目 N：你的项目名称 + +**项目负责人**：[@你的GitHub用户名](https://github.com/你的用户名) +**项目链接**：[项目仓库](项目URL) +**项目简介**：一句话介绍你的项目 + +**寻找队友**： +- 🎯 **角色名称**（招募人数） + - 技能需求：列出关键技能 + - 工作内容：具体要做什么 + - 预期收益：队友能获得什么 + +**联系方式**： +- 📧 邮箱：your-email@example.com +- 💬 其他联系方式 + +**协作模式**： +- 简要说明团队协作方式和收益分配 +``` + +--- + +## 💡 组队最佳实践 + +### ✅ 成功组队的关键 + +1. **明确分工**：每个人负责什么，避免职责不清 +2. **设定目标**：短期（1个月）、中期（3个月）、长期（1年）目标 +3. **定期沟通**：建议每周线上会议，保持信息同步 +4. **文档先行**：用 GitHub Issues、Project Board 管理任务 +5. **利益绑定**：明确收益分配，避免后期矛盾 + +### ⚠️ 组队常见坑 + +1. ❌ 只找"免费劳动力"，没有明确收益分配 +2. ❌ 想法空洞，没有任何原型或代码基础 +3. ❌ 大包大揽，什么都想自己做 +4. ❌ 只招人，不干活，纯"画饼" +5. ❌ 沟通不畅，团队成员各干各的 + +### 🎯 好的组队案例 + +**案例 1：技术互补型** +> 后端工程师（Python）+ 前端工程师（React）+ AI 研究员（模型调优） +> +> → 3个月开发出完整产品，获得种子轮融资 + +**案例 2：技能跨界型** +> 程序员（负责技术实现）+ 产品经理（负责需求和运营）+ 设计师（负责 UI/UX） +> +> → 产品体验一流，用户增长迅速，成功变现 + +**案例 3：资源整合型** +> 开源作者（有技术积累）+ 行业专家（有客户资源）+ 投资人（有资金渠道） +> +> → 快速商业化落地，形成正向飞轮 + +--- + +## 🚀 从组队到成功的路径 + +``` +组队 → 确定方向 → 快速原型 → 用户验证 → 迭代优化 → 商业变现 + ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ + 分工 明确需求 MVP 上线 收集反馈 产品迭代 收入增长 +``` + +**每个阶段的关键指标**： +1. **组队阶段**：找到 2-3 个互补的核心成员 +2. **确定方向**：1 周内确定目标用户和核心价值 +3. **快速原型**：2-4 周开发出 MVP（最小可行产品） +4. **用户验证**：获得前 100 个真实用户 +5. **迭代优化**：基于反馈持续改进，留存率 > 40% +6. **商业变现**：找到可行的变现路径，实现正向现金流 + +--- + +## 📊 组队激励机制（建议） + +为了让团队更有动力，建议明确： + +### 股权/收益分配参考 + +**早期阶段**（MVP 前）： +- 核心创始人：40-50% +- 早期核心成员：各 10-20% +- 预留期权池：20-30%（用于后续招募） + +**成熟阶段**（有收入后）： +- 按实际贡献度动态调整 +- 可以用 GitHub Contributions、代码行数、Issue 解决数等量化 + +### 非金钱激励 + +- 🏆 **学习机会**：参与真实项目，提升技能 +- 📈 **职业发展**：开源项目经历，简历加分 +- 🤝 **人脉资源**：认识行业大牛，拓展圈子 +- 🎓 **证书/推荐信**：项目成功后，核心成员可获得推荐信 + +--- + +## ❓ 常见问题 + +**Q: 我不会写代码，可以加入技术项目吗？** +A: 当然！产品、运营、设计、商务都是核心角色。开源项目需要的不只是代码。 + +**Q: 组队后如何分配收益？** +A: 建议提前签署简单的合作协议，明确股权/收益分配。可以参考 SAFE（Simple Agreement for Future Equity）协议。 + +**Q: 如果团队成员中途退出怎么办？** +A: 建议设置"成熟期"（Vesting），如 4 年成熟，1 年 Cliff。中途退出只能拿到已成熟部分。 + +**Q: 线上协作效率低怎么办？** +A: 使用工具：GitHub Projects（任务管理）、Discord/Slack（沟通）、Notion（文档）、Figma（设计） + +**Q: 如何判断一个项目值不值得加入？** +A: 看三点：1) 创始人是否靠谱（有执行力、有产出）；2) 项目是否有原型（不只是想法）；3) 方向是否清晰（不是大而空的概念） + +--- + +## 🎉 成功案例分享 + +**案例：从训练营组队到商业化成功** + +> 小张（后端）、小李（前端）、小王（运营）在训练营中组队，开发了一个开源的"团队协作工具"。 +> +> - **1 个月**：完成 MVP，在训练营内测 +> - **3 个月**：开源发布，获得 500+ Stars +> - **6 个月**：推出 SaaS 版本，获得前 100 个付费用户 +> - **1 年**：MRR（月经常性收入）达到 $5000，实现盈亏平衡 +> +> 现在团队 3 人全职创业，刚完成天使轮融资。 + +**关键经验**： +- ✅ 技能互补，分工明确 +- ✅ 快速迭代，小步快跑 +- ✅ 开源先行，积累用户 +- ✅ 商业化时机把握好（有用户基础后再收费） + +--- + +## 📞 联系我们 + +如果你有任何组队相关的问题，或者想分享你的组队经验，欢迎： + +- 💬 在本仓库提 Issue：[讨论组队话题](../../issues) +- 📧 联系训练营组织者：[训练营官网](https://opencamp.cn) +- 🤝 加入社群：[Discord](#) / [微信群](#) + +--- + +**记住**： +> 一个人可以走得很快，一群人可以走得更远。 +> +> 开源商业化，始于技术，成于团队。 + +祝大家都能找到最佳拍档，一起创造价值！🚀